产假耽误、育儿假增设…让更多人感受政策温度

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同城信息网：转摘自光亮网
产假耽误，妈妈们有更长的时候规复身材；育儿假增设，怙恃有更多的机遇陪伴孩子；惠普托育成长起来，婴幼儿照护越来越轻松……一项项生育政策，布满了关爱与温度。

2021年，实施三孩生育政策及配套支持办法严重决议的出台，开启了我国生齿成长新阶段。各地相继围绕本身生齿成长情势和大众需求，启动听口与计划生育条例订正工作。据统计，今朝已有北京、上海、四川等20个省份完成了条例订正；其中，耽误产假、增设育儿假、展开婴幼儿照护办事等生育支持办法成为亮点。

01

怙恃同享育儿假

据最新出台的《关于点窜〈上海市生齿与计划生育条例〉的决议》，在后代年满3周岁之前，男女双方每年还可以享用育儿假各5天。克日，在上海工作的张密斯收到了公司告诉，公司暗示将尽快点窜假期制度及审批流程，尔后合适条件的员工即可申请休假。她说：“我女儿顿时满3岁了，没想到自己还能享用政策盈利。”

在已订正条例的省份中，北京市规定，在后代满3周岁前，夫妻每人每年享用5个工作日假期，且天数依照3岁以下后代数目累加；广东、天津、湖北、浙江、河北、黑龙江、贵州、四川、江西9省市均规定，在后代3周岁前，夫妻每人每年各有10天育儿假；山西省规定，对合适规定生育且后代不满3周岁的，夫妻双方地点单元别离赐与每年15天的育儿假。

02

产假护理假同升级

在北京工作的王密斯2021年11月初成为新手妈妈。北京市新订正的条例规定，女方享延永生育假60天，男方有陪产假15天。听到该消息，王密斯立即向工作单元提出了耽误休假申请。王密斯告诉记者：“延永生育假增加了满身心陪伴宝宝的时候，自己也能获得充实的休息和调剂，在一定水平上减缓了育儿焦虑。”

据领会，我国的产假制度始于20世纪50年月，最初为56天；1988年耽误到90天，2012年增加到98天。2016年，周全两孩政策实行，新增嘉奖假，一些地方也叫生育假。“98天﹢嘉奖假”，组成了凡是意义上我国女性的产假天数。

克日，多地均对产假、护理假作出调剂，耽误后的产假多为158天或188天，其中，上海、湖北、安徽、贵州、山西、四川等省市均规定，女方除享用国家规定的产假外，增加产假60天，共158天。此外，浙江、河北两省按照生育孩子数目停止了区分。浙江省规定，女方在享用国家规定产假的根本上，生育一孩耽误产假60天，总计158天；生育二孩、三孩耽误产假90天，总计188天。河北省规定，生育第三个后代的夫妻，除享用国家规定的产假外，耽误产假90天，共188天。

各地的配头护理假也不尽不异，在10～30日不等。同时，记者留意到，多省市的条例中均夸大，在产假、护理假时代，按其一般工作看待，人为、奖金照发，其他福利报酬稳定，不影响调剂人为、提升级别、计较工龄等。

03

进步优生优育办事水平

2018年以来，我国总和生育率出现快速下降态势。据统计，2020年诞生1202万人，总和生育率仅为1.3。部分炊庭斟酌经济负担重、婴幼儿无人顾问等题目想生不敢生；同时，婚姻看法的改变、生育志愿走低等身分也是致使诞生率下降的缘由。随着三孩生育政策的到来，多地以处理大众对生育需求的后顾之忧、开释生育潜能为冲破口，从生育、哺育、教育等全方面支持为出力点出台系列支持办法，进步优生优育办事水平，让大众“孕得优”“生得安”“育得好”。

在保障“孕得优”方面，山西省实行免费产前筛查与诊断办事、免费婚前医学检查政策。黑龙江省提出，在全省实施免费婚前医学检查，所需经费由市级和县级政府负担。浙江省提出，医疗卫朝气构为孕龄夫妻免费供给孕前优生健康检查、孕产健康指导等医疗保健办事。

在保障“生得安”方面，四川省攀枝花市在全国首推育儿补助金政策，对生育第二个及以上孩子的攀枝花户籍家庭，每月每孩发放500元育儿补助金，直至孩子3岁。北京、山西、吉林等地也提出育儿补助制度。安徽省激励用人单元制定有益于职工平衡工作和家庭关系的照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。

在保障“育得好”方面，攀枝花市新建、扩建学前教育黉舍60余所、义务教育黉舍19所，新增学前教育学位1.1万余个、义务教育学位2.3万余个；明白对一切来攀失业、成长、假寓职员的后代，赐与当地户籍就学报酬。北京、安徽、山西、浙江、黑龙江、江苏等地也积极展开婴幼儿照护办事工作，扩大惠普托育办事供给，保障幼有所育。

04

完善独生后代怙恃保障

1980年，我国起头实施独生后代政策。时至本日，很多独生后代怙恃已经迈入老年。在这一布景下提出“独生后代怙恃陪护”制度，无疑可以让独生后代有充沛的时候照顾怙恃，在一定水平上减轻他们的负担。

在本轮地方性律例订正中，安徽省提出，独生后代怙恃住院的，赐与其后代每年累计20天的护理假。山西省赐与独生后代每年不跨越15日的顾问假。江西省提出，在国家提倡一对夫妻生育一个后代时代，只生育一个后代的夫妻得病住院的，其后代地点单元该当每年赐与适当的护理假，护理假时代人为福利报酬稳定。湖南省提出，独生后代怙恃年满60周岁后，因病住院治疗时代，其后代每年可累计享用20天的独生后代怙恃护理假，视为缺勤。

文：健康报记者 郭蕾


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