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同城信息网：转摘自佚名
重！磅！

我省刚刚经过

《福建省女职工劳动庇护条例》

其中

有很多惠及女性的庇护办法

延永生育补助发放天数

耽误流产假天数

……

据领会，《福建省女职工劳动庇护条例》（以下简称《条例》）于已于3月20日由省十三届人大常委会第十七次会议表决经过。《条例》的订正触及延永生育补助发放天数、扩大适用范围、耽误流产假天数、夸大女职工健康检查内容等亮点。

据先容，2005年实施的《福建省企业女职工劳动庇护条例》是我国第一部关于企业女职工劳动庇护的地方性律例，鞭策了我省女职工劳动庇护立法工作走在全国前线。2012年国务院《女职工劳动庇护出格规定》出台后，在原《福建省企业女职工劳动庇护条例》的根本上，省人大常委会订正出台了《福建省女职工劳动庇护条例》。

据悉，《条例》共26条，订正首要有以下亮点：

1、延永生育补助发放天数

这是《条例》订正进程中最大的亮点。由本来按98天产假标准发放生育补助，点窜成“合适《福建省生齿与计划生育条例》规定生育后代的，生育补助发放天数很多于一百二十八天，并按照经济和社会成长情况慢慢进步”。据初步测算，我省生育补助一年将多发放给女职工4亿多元，女职工产假时代支出更有保障。

2、扩大适用范围。

由企业、个体经济构造女职工扩大至“国家机关、奇迹单元、社会团体、以及其他社会构造等用人单元及其女职工”。《条例》适用范围扩大后，富有我省经济成长特点的劳动庇护办法多惠及81.2万名女职工，增加近25.5%。

3.满足职工大众对三周岁以下婴幼儿照护办事的需求。

新增“激励用人单元对合适法令、律例规定生育后代的夫妻，在后代三周岁以下时代，每年赐与夫妻双方各十天育儿假”和“激励和支持用人单元为职工供给三周岁以下婴幼儿专门照护办事场所”条目，为社会、用人单元、家庭配合做好三周岁以下婴幼儿照护办事供给政策支持。

4.夸大女职工健康检查内容。

明白“用人单元每两年最少构造女职工停止一次含妇科检查的健康体检，三十五周岁以上女职工该当增加乳腺癌、宫颈癌筛查项目，用度由用人单元承当，检查时候视为劳动时候”。有助于广大女职工经过早筛查、早发现、早治疗，有用控制甚至治愈疾病。

5.耽误流产假天数。

新增“怀孕七个月以上流产假期98天”，流产假期与生育补助发放天数相顺应，保护怀孕七个月以上流产女职工的身心健康。

6.发放卫生用品和卫生费。

新增“有条件的用人单元，可以每月向女职工发放卫生用品大概用度”，增强对经期女职工的劳动庇护，为用人单元发放卫生用品或卫生费供给根据。

7.覆盖更年期庇护。

新增“由县级以上的医疗机构大概妇幼保健机构诊断得了更年期综合症的女职工，经治疗结果仍不明显，且不能顺应原劳动岗位的，经本人申请，双方协商赞成，用人单元为其临时放置适宜的工作”条目，实现对女职工覆盖经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的“五期”劳动庇护。

8.防备和制止性骚扰。

新增“用人单元该当连系本单元劳动生产特点，防备和制止对女职工的性骚扰；在处置女职工性骚扰赞扬时，该当依法庇护女职工的小我隐私”，充实保障女职工根基人权，促进工作场所性别同等和社会公允正义。

《条例》同时还对劳动庇护监视职责合作、产假刻日、女职工忌讳劳动范围、侵害女职工权益法令义务及一些笔墨表述停止订正，对部分法条顺序停止公道调剂。

福视悦动转载自海峡都会报

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编辑：王金鑫

责编：余玉金

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