家居行业若何赋能经销商进步业绩，三峰家居营销中心总司理刘飞专访

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松下幸之助说：企业即人，成也在人，败也在人。

这句话对于本日的家居企业来说，也许体味还不是那末深入。由于行业对资本、政策甚至于渠道的依靠，远远大于对人材的渴求。

但我们相信，随着市场合作的日益剧烈以及产业的升级，家居企业对优异的技术、设想、治理等范畴人材的需求，将越来越激烈。由于企业之间的合作，本质就是人材之间的合作。

纵观国内家居制造企业，普遍经营范围不大，几近没有企业的年产值超百亿。

家居企业普遍风里手族制经营，更是给高级人材的延揽与利用增加了无形的门坎。

就家居业而言，我们看到了扩大进取的步伐，也看到了很多企业正在履历成长的瓶颈。

实在非论是新生产线的扶植，还是新工场的现代化结构，还是新的营销计谋的制定实施，一切这些，都不如人材计谋的正确切施更重要。

由于中国家居业正在进入依靠人材、促进成长动能的新期间。

三峰家居团体：人材赋能企业快速成长

靠资金，靠产物，靠范围，都不如依靠人材的挖潜，更牢靠，更久长。

三峰家居团体，作为中国一个开办了21年的家居老企业，深深感应企业在成长上的瓶颈，也试图打破今朝成长缓慢的际遇，但始终不得要法。

由此，三峰木门重新审阅自己企业的现状，更做出了企业从未做过的事：建立企业大学，为企业人材真正赋能长大！

由于他们晓得，企业和人材成长是慎密联系在一路的！企业是水，人材就是鱼，鱼离不开水，而水里没鱼只是死水一潭！只要员工长大了，经销商长大了，企业才能快速成长。

三峰家居创建于1998年，是集专业性与影响力于一身的木门及定制家居生产企业。旗下现有品牌：三峰木门，三峰全屋定制。

创建20余年以来，三峰家居在装备水平、技术水平、综合生产才能、品牌美誉度等多项目标上始终位列行业前茅，市场占有率逐年扩大，终端销售收集已覆盖全国800城900店。

三峰家居现已建成三个总面积达30万余平的全德系、智能化家居生产基地，以高精尖的生产技术及智能化产线周全领跑家居行业，为万千家庭打造舒适、时髦、环保的家居产物，供给多元化的家居处理计划！

业绩增加就靠线上+线下全方位立体化培训赋能

三峰家居团体营销中心总司理刘飞刘总，分享了三峰家居团体碰到的瓶颈与困惑，以及采纳的应对办法：




“我们在中国有800多家店，客岁又建了我们第二个超级大的生产基地，在沈阳的铁岭。我们1998年建厂，到明天为止已经有21年的时候了。作为一个老的资深的家具企业，这些年一向在成长，可是成长傍边我们会碰到一些题目。我不晓得明天在座有几多是家具行业的，在家具行业傍边，比来两年有一个瓶颈，叫什么？叫买卖欠好做了，越来越难做了。经销商也成长滞缓了，这几年一向在连结一个均匀的增加，5%、3%、8%，就这么一个水平。

一般来说，这个行业还有很是大的远景，那为什么我们现在成长反而是慢了呢？由于有很多内部的缘由，我们就探讨若何能处理现在的这个痛点和困扰，所以就发生了我们和玖零的结缘。

还有我们的企业大学，进修传教官APP，这个很是重要！本来我们员工平常的碎片时候都在干什么？刷微博、玩抖音。

假如说员工能把玩抖音的时候用在进修上，你会发现真的纷歧样。我们经过这个传教官，只用了一个多月的时候，上传企业课程总时长大要2181分钟，企业课程45节关乎于各类范例的店内销售、开业必会、软件操纵、设想课堂等等，这些给我们全国的经销商，很是大的支持！




经销商可以自己进修，进修完了今后自己考核，同时可以看到他的进修时长，倘使有任何题目，间接的相同。不可是周全性的、总部性的这类培训，地方性的、地区性的培训，还有在手机上传教官这类碎片化的培训，我感觉更适用于有经销商团队的企业家朋友。我们还做了一些分享机制，内部分享机制很是有结果，就是各个经销商天天分享，我们八个战区群，每个战区群天天大要有十个经销商停止经历分享，其他经销商在听，听完今后感觉他人做得好的地方也可以拿回去进修。”




（左：三峰家居团体营销中心总司理刘飞 右：前沿商学院CEO梵妮）



















三峰家居团体利用传教官APP，建立了属于自己的线上企业大学——三峰大学，在营销中心总司理刘飞的积极指导和带动下，不但经销商积极进修线上课程，在群里积极互动，对经销商的销售起到了很是大的推波助澜的感化，企业员工上高低下均营建出了炽热的进修空气。

好的工具，只要益用起来，才会发挥它的能力！

线上三峰大学，让三峰家居团体的经销商积极进修线上课程，而且更激励经销商加入进来，共建企业大学，并制定出精神、物资两重激励机制，使经销商自动地共建三峰大学。




项目中，张春雷因鞭策三

峰在线大学的成功上线运

营，而荣获的“三峰大学首

批扶植者”声誉称号。

正是有了三峰家居团体的高度重视，才有了他们利用传教官APP的杰出成就；同时，正是他们制定出来这么多的激励机制，才让他们的这所线上企业大学，获得了诸多经销商、团体总部等一切人的积极介入和进修。

未来，线上线下连系的进修形式将成为企业培育人材、建立自我治理形式的支流偏向，只要线上和线下培训有机连系，亲近配合，构成符合，才会终极升华培训介入者的体验，同时提升培训绩效与方针。

愿更多企业家朋友，重视野着落地培训的同时，加入传教官APP，建立属于企业自己的线上企业大学，让传教官APP真正地助力企业快速长大和成长！