求职面试结束前 记得要做这三件事

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人们在求职面试时给面试官的印象很重要，以至可能影响本人会不会被录用。有专家表示，人们除了在面试过程中力图表现之外，在面试完毕前也要记得做三件事，由于这有可能留下一个让面试官改动决议的关键印象。

据报导，资深人力资源人员说，他见过求职者在面试时表现良好，但却由于结尾很差而被扣分；他也看过求职者在面试时表现普通，但却在结尾时让人刮目相看。

以下是史佩斯等专家倡议人们在面试完毕前能够做的三件事，这有可能替本人的表现加分：

问恰当的问题以示本人有事前做功课
在面试完毕前，面试官通常会问求职者有没有问题。此时，求职者不要说没问题，或只是问个很简单的问题。

一家猎人头公司的执行长认为，这不是好的兆头。这意味着求职者缺乏兴味、才能和经历。

杭廷倡议说，假如你想确保面试官对你的方方面面都理解，你能够问：“有没有任何问题我能够答复，进而让你们更理解我的技术和经历？”

史佩斯正告说，求职者千万不要问：“你们对我有无任何异议？”由于这会给面试官留下负面印象。

面试
在面试完毕前问恰当的问题，能够给面试官好的印象。
逐一唱名感激并坚持眼神接触
求职者在面试完毕时感激面试官花时间前来面试本人，能够展示本人的专业。但假如你想更上一层楼，你能够在致谢时逐一提及面试官的名字或头衔。

杭廷提示求职者在致谢时不要遗忘肢体言语的力气，例如坚持眼神接触，这能够展示本人是个积极的倾听者，也会让整个面试显得更有机和自然。

确认能否要写面试后的感激信
求职者在面试后能否要写感激信给面试官并追踪本人的录用状况，视状况而定。有些公司的面试官以为这完整不需求，但有些公司的面试官预祈求职者这么做。

史佩斯说，很多面试官对这种感激信感到很不自由，由于求职者通常是从网上找到范本再“复制”与“贴上”，让面试官不晓得如何回应，而且增加他们的工作担负。

因而，假如你要写感激信的话，你能够罗列每个面试官在面试中说过的重点，让你的感激信变得比拟个人化。