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多地增设育儿假、耽误产假婚假!休假不得降人为!

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发表于 2025-10-25 12:53:02 | 显示全部楼层 |阅读模式 |北京市 东四电信IDC机房
同城信息网:转摘自举世网





材料图:母亲在陪孩子顽耍。中新社发 张浩 摄

据不完全统计,北京、上海、重庆、河北、江苏、安徽、江西、湖北等多个地方都增设了育儿假。

作者:彭宁铃

“北京生育假由30天耽误到60天”“上海生育假增至60天另享育儿假”“陕西三孩产假拟增至350天”“湖北再减产假60天”……近期,多地规定耽误产假、增设怙恃育儿假,引发社会热议。

多地增设育儿假 休假不得解雇、降人为

此次,据不完全统计,北京、上海、重庆、河北、江苏、安徽、江西、湖北等多个地方都增设了育儿假。

早在今年8月20日,全国人大常委会经过《中华群众共和国生齿与计划生育法〈批改草案〉》,答应一对夫妻生育三个后代后,各省级行政区已起头连续订正当地计生条例,提出落实三孩生育政策,提倡适龄婚育、优生优育;并在减轻家庭生育、哺育、教育负担,加大生育保障等方面提出了一系列办法。

11月26日,北京经过《北京市群众代表大会常务委员会关于点窜 <北京市生齿与计划生育条例> 的决议》,其中规定, 按规定生育后代的夫妻,在后代满3周岁前,每人每年享用5个工作日的育儿假 ;每年依照后代满周岁计较。夫妻双方经地点机关、企业奇迹单元、社会团体和其他构造赞成,可以调剂延永生育假、育儿假的假期分派。

上海明白,合适法令律例规定生育的夫妻,在其后代年满3周岁之前,双方每年可以享用育儿假各5天。育儿假时代的人为,依照本人一般缺勤应得的人为发给。

在重庆等地,育儿假还可挑选休假方式。重庆规定,合适法令律例规定生育的职工,在产假大概护理假期满后,经单元核准,夫妻一方可以休育儿假至后代1周岁止,大概夫妻双方可以在后代6周岁前每年各累计休5至10天的育儿假。

在陕西,陕西省司法厅关于《陕西省生齿与计划生育条例(订正草案收罗定见稿)》收罗定见的通告显现,正当生育的怙恃在后代1至3周岁时代,每年赐与怙恃双方各不低于30天的育儿假。该定见收罗停止日期为11月27日。






材料图:中国首个再生育征询门诊在浙江大学医学院从属妇女科医院开通。中新社发 李晨韵 摄

多地耽误产假,增设男性陪产假

除了育儿假,多地还对产假停止了耽误。此外,父亲在家庭生育支持中的缺位也引发重视,多地增设男性陪产假 。

北京规定,按规定生育后代的夫妻,女方除享用国家规定的产假外,享用延永生育假60日,男方享用陪产假15日。男女双方休假时代,机关、企业奇迹单元、社会团体和其他构造不得将其解雇、与其消除劳动大概聘用条约,人为不得下降;法令还有规定的,从其规定。女方经地点机关、企业奇迹单元、社会团体和其他构造赞成,可以再增加假期1至3个月。

在浙江,合适法令律例规定生育后代的夫妻,女方在享用国家规定产假的根本上,一孩耽误产假60天,总计158天,二孩、三孩耽误产假90天,总计188天。浙江夸大,该产假不影响升级、调剂人为、计较工龄;用人单元按照具体情况,可赐与其他优惠报酬。男方享用15天护理假的规定稳定。

江西今年9月29日经过新订正的《江西省生齿与计划生育条例》规定,增加产假90日,达188天,并赐与男方护理假30日,男性陪产假增加15天。

江苏于2021年9月29日经过新订正的《江苏省生齿与计划生育条例》还调剂了原有产假和陪产假政策,为耽误产假定置了下限。江苏规定,女方在享用国家规定产假的根本上,耽误产假“很多于30天”,男方享用护理假“很多于15天”。

此外,陕西的计生条例批改案收罗定见稿还明白赐与了三孩产妇更大的产假力度:女职工生育三孩的,再赐与半年嘉奖假,其配头增加护理假15天。

陕西拟规定,女职工生育孩子满1周岁前,地点单元该当严酷依照国务院《女职工劳动庇护出格规定》保证哺乳时候并供给哺乳条件。地点单元确因特别情况没法保证哺乳时候并供给哺乳条件的,经单元与本人协商,可以赐与3个月到6个月的哺乳假,哺乳假时代对照生育补助标准发给补助,不影响升级、调剂人为,并计较工龄。

有媒体计较,按照陕西收罗定见稿,未来陕西生育三孩的产妇也答应以休法定产假大约350天 (98根本产假+60天+10天孕检嘉奖+半年三孩产假)。






重庆渝北,门生休学。陈超 摄

耽误婚假、灵活休假制度

再婚夫妻还可再生三孩

除了育儿假、产假,安徽、湖北等地还对婚假予以耽误。11月19日,安徽省经过新订正的《安徽省生齿与计划生育条例》,其中不止对育儿假、耽误产假作了规定,还提出,对于合适法令规定成婚的职工,在享用国家规订婚假的根本上,耽误婚假10天。该条例将于2022年1月1日起实施。

湖北也规定,对合适法令规定成婚的夫妻,可以在享用国家规定的婚假外耽误婚假,具体法子由省群众政府制定。婚假、产假、护理假和育儿假视同缺勤,人为奖金照发。

上海还规定,激励用人单元采纳有益于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作办法,支持家庭生育、哺育。

二婚生育,能否遭到此宿世育影响?上海经过订正版《上海市生齿与计划生育条例》暗示,上海市实施“三孩”生育政策,一对夫妻可以生育三个后代,并简化认定情形,不再对再婚夫妻之宿世育的后代停止合并计较。

浙江也暗示,再婚夫妻再婚后可以再生育三孩,不再受其婚宿世育情况的限制。


原文地址:https://www.sohu.com/a/503728448_162522,若有侵权联系删除




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发表于 2025-10-25 12:53:40 | 显示全部楼层 |北京市 东四电信IDC机房
国家能把这个政策延伸到私企吗?我就没修过年假
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3胎意味着,没有企业够胆请女人上班啦
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发表于 2025-10-25 12:54:39 | 显示全部楼层 |福建省漳州市 铁通
中国人口数量还是多了,应该再计划生育个二十年
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发表于 2025-10-25 12:55:06 | 显示全部楼层 |北京市崇文区 联通
疫情,好多产业下滑,经济都跟不上。还结婚,难如登天,人不死,也活不旺
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发表于 2025-10-25 12:56:01 | 显示全部楼层 |北京市 歌华有线
年假能不能长一点 想过个元宵节可以吗
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发表于 2025-10-25 12:56:08 | 显示全部楼层 |北京市 教育信息网
私企的育儿假工资,谁补助给企业?
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发表于 2025-10-25 12:56:52 | 显示全部楼层 |广东省广州市 鹏博士长城宽带
有的单位不执行多给假期的福利,私企和民企就更不给假了,还是国家都给多发钱直接实在。
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发表于 2025-10-25 12:57:34 | 显示全部楼层 |中国 中移铁通
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发表于 2025-10-25 12:58:15 | 显示全部楼层 |北京市 歌华有线
国家能把这个政策延伸到私企吗?我就没修过年假
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